Les avantages de la souscription

La souscription Autodesk est un abonnement qui vous permet de travailler toujours avec la dernière version de votre logiciel et qui vous apporte de nombreux avantages.

Faites d’importantes économies avec la souscription

Opter pour la souscription vous coûte beaucoup moins cher que de mettre à jour votre logiciel.
Comparatif de tarifs :
tableau comparatif souscriptions
* Prix publics conseillés
** Mise à jour d’une des trois dernières versions (versions antérieures à 3 ans : nous consulter)

De plus, en choisissant de vous abonner sur plusieurs années, vous pouvez profiter de remises additionnelles (5% pour 2 ans et 10% sur 3 ans).

Recevez automatiquement les nouvelles versions
Soyez toujours à jour : dès leur sortie, les nouvelles versions sont accessibles en téléchargement sur votre Espace Personnel Souscription.
Et si vous préférez, vous pouvez choisir de recevoir votre mise à jour par DVD.

Profitez d’une copie pour usage privé

Avec votre abonnement, vous pouvez installer votre logiciel sur un autre ordinateur (votre portable ou à votre domicile).
Attention, une licence = un utilisateur : les deux copies sont destinées au même utilisateur et ne peuvent pas être utilisées simultanément.

Gérez vos projets avec un parc de licences homogène
En étant sous souscription, vous n’avez plus de problèmes d’échange et de compatibilité de versions ! Vos licences sont toujours en dernière version et vous pouvez utiliser jusqu’à 3 versions antérieures (dans la limite du nombre des licences acquises).

E-learning, support technique, bonus packs… bénéficiez de nombreux autres avantages

  • E-learning : vous avez accès à des modules de formation interactifs en ligne
  • Support technique : les experts Autodesk répondent en ligne à vos questions techniques (installation, configuration…)
  • Bonus packs : vous avez accès à des applications, des extensions et des contenus spécialisés
  • Autodesk Impression : vous pouvez créer rapidement et facilement des présentations à partir d’un dessin de CAO
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Publié par : Laurence Albon

le 26 février à 15h 49

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Information importante sur les souscriptions Autodesk (abonnements)

Souscriptions Autodesk

Souscriptions Autodesk

Les nouvelles versions des logiciels Autodesk ne vont pas tarder à arriver. Les premiers seront AutoCAD et AutoCAD LT qui, comme chaque année, devraient sortir fin mars 2010.

Avec votre abonnement, vous profitez automatiquement des nouvelles versions. Cette année, vous ne recevrez plus de CD pour la mise à jour. Par défaut, votre nouvelle version sera disponible en téléchargement sur votre Espace Personnel Souscription.

ATTENTION : si vous souhaitez malgré tout recevoir un CD de votre version 2011, indiquez-le sur votre Espace Personnel Souscription  ! Le lien pour le demander est actuellement invalide et nous attendons des nouvelles d’Autodesk sur ce point. Nous ne manquerons pas de vous avertir dès que ce lien sera actif.

Rappel des avantages de la souscription

Avec votre abonnement, vous bénéficiez d’outils exclusifs et de nombreux avantages, notamment la possibilité d’utiliser des versions antérieures de votre logiciel, de disposer d’une licence pour droit d’usage privé*, d’une assistance sur le Web, de formations en ligne et de mises a jour automatiques.

Vous êtes les premiers à pouvoir accéder aux dernières améliorations apportées aux logiciels Autodesk. Les Autodesk® Subscription Advantage Packs offrent de nouvelles fonctionnalités, outils spécifiques, et contenus compatibles avec votre logiciel Autodesk 2010.

 * Les accords de licences flexibles, notamment pour les versions antérieures et les droits d'usage privés, sont soumis à certaines conditions et peuvent s'avérer indisponibles sur certains programmes ou dans certaines régions.
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Publié par : Laurence Albon

le 18 février à 15h 24

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Logiciels Autodesk : augmentation du prix des mises à jour à partir du 16 mars

Zoom-logicielsLe 16 mars 2010, Autodesk modifie sa politique de prix. Les mises à jour des versions 2007, 2008 et 2009 coûteront beaucoup plus cher : 50% du prix des nouvelles licences pour mettre à jour les versions 2008 et 2009 et 70% pour les versions 2007 (excepté pour AutoCAD LT 2007 dont la mise à jour sera impossible ; il vous faudra acheter une nouvelle licence à plein tarif).

A titre indicatif, une mise à jour à partir d’AutoCAD 2008 coûte aujourd’hui 1300€. A partir du 16 mars, elle devrait avoisiner les 2390€. Une mise à jour à partir d’AutoCAD 2007, quant à elle, passera de 1950€ à 3345€.

Chgt-Prix-16-mars-2010

Si vous souhaitez faire évoluer votre version 2007, 2008 ou 2009 vers la dernière version, il est donc très important de le faire avant le 16 mars 2010.

La souscription (abonnement) devient de ce fait encore plus intéressante : non seulement elle vous permet de profiter dès leur sortie, et à un prix très avantageux, des nouvelles versions (comprises dans l’abonnement), mais vous bénéficiez en outre de nombreux avantages.


♦ Voir les différents tarifs des mises à jour valables jusqu’au 16 mars


N’hésitez pas à nous contacter : site@caduc.fr ou 01.56.03.94.30.


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Publié par : Laurence Albon

le 18 février à 14h 59

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Le DIF, comment ça marche ?

Savez vous comment fonctionne le DIF, le Droit Individuel à la Formation ?
Explications…

Le DIF est l’un des trois accès à la formation avec le plan de financement et le CIF, le Congé Individuel de Formation.

Il est à l’initiative du salarié avec l’accord de son employeur.

Les heures de formation sont rémunérées ou indemnisées. En principe, elles se déroulent en dehors du temps de travail mais peuvent éventuellement être effectuées durant celui-ci.

Qui peut en bénéficier ?

Tout salarié titulaire d’un CDI, à temps complet ou à temps partiel, disposant d’une ancienneté d’au moins un an.
Tout titulaire d’un CDD ayant travaillé au moins quatre mois, consécutifs ou non, au cours des douze derniers mois.

Les droits acquis

Chaque salarié à temps plein acquiert 20 heures de DIF par an. Les droits acquis peuvent être cumulés sur six ans. Au terme de cette période et à défaut de son utilisation en tout ou partie, le DIF reste plafonné à 120 heures.
Pour les salariés à temps partiel ou sous CDD, les heures cumulées sont calculées au prorata de leur durée du travail.

Attention, rapprochez-vous de votre employeur pour connaître votre véritable crédit. En effet, vous n’acquérez pas 20 heures par an à n’importe quel prix ! Si la formation qui vous intéresse est chère, il se peut que les 20 heures soient transformées en une durée moindre.

Note : une convention ou un accord collectif interprofessionnel, de branche ou d’entreprise peut toutefois prévoir une durée supérieure à 20 heures par an.

Quelles formations ?

Le choix des formations doit répondre aux priorités définies par convention ou accord collectif de branche ou d’entreprise ou, par défaut, par accord interprofessionnel.
En l’absence de convention ou d’accord, les formations doivent relever de :

  • L’acquisition d’une qualification plus élevée
  • L’acquisition, entretien ou perfectionnement des connaissances
  • L’obtention d’une qualification conforme à l’article L 900-3 du Code du Travail

Comment ça marche ?

Vous devez faire une demande écrite à votre employeur qui a alors un mois pour vous répondre.
L’absence de réponse de l’employeur vaut acceptation du choix de l’action de formation.
En cas de refus de votre employeur deux années de suite, vous pouvez vous adresser à l’OPACIF (l’organisme paritaire agréé au titre du congé individuel de formation) dont relève votre entreprise qui pourra alors prendre en charge votre demande. La demande du salarié doit toutefois correspondre aux priorités et critères définis par l’organisme.

La rémunération

Si la formation est effectuée sur votre temps de travail, vous êtes rémunéré normalement.
Si, comme c’est habituellement le cas, elle se déroule en dehors de votre temps de travail, vous percevez une indemnité égale à 50 % de la rémunération nette de référence du salarié.

En savoir plus sur le site du Service Public

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Publié par : Laurence Albon

le 11 février à 17h 33

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